仕事と働き方
お客様先に常駐し、データベースサーバーの運用・保守業務を担当します。経験を積みながら、保守から構築へと業務範囲を広げていきます。
具体的な業務例
- サーバー・データベースの監視、日次点検
- 障害発生時の一次対応・エスカレーション対応
- データベースのバックアップ・リストア作業
- 運用手順書に基づく定型作業、作業記録・ドキュメント整備
- 経験を積んだ後は、データベースの設計・構築工程への参画
SESという働き方について
SES（システムエンジニアリングサービス）は、お客様先に常駐して技術支援を行う働き方です。案件によって業務内容・勤務地・リモート可否が異なります。 当社では、運用保守を中心とした案件からスタートし、経験を積みながらより上流の工程に関わる案件へのステップアップを支援しています。
入社後の流れ
- STEP1
内定・入社日の調整
- STEP2
研修
（1〜2ヶ月） - STEP3
案件のご提案・案件面談
- STEP4
案件配属
- STEP5
配属後の
フォロー
勤務時間は10:00〜19:00（休憩1時間、実働8時間）。客先常駐が基本ですが、案件によりリモート勤務が可能です。
給与・評価制度
NEXTIVEの給与制度は、案件売上（契約単価）を基準に設計しています。内訳の考え方を図解でご紹介します。
給与（約60％）
個人に係る費用（約20％）
例：採用費、資格取得支援費、教育費、交通費、福利厚生、その他、本人の雇用や就業に伴う費用
会社運営費・利益（約20％）
例：営業活動費、管理部門の費用、オフィス、システム等の運営費、事業投資、会社利益
「会社運営費・利益（約20％）」は、そのすべてが会社の利益というわけではありません。営業活動費・管理部門の費用・オフィスやシステム等の運営費・事業投資なども含んだ割合です。 同様に「個人に係る費用（約20％）」も、採用費・資格取得支援費・教育費・交通費・福利厚生など、本人の雇用や就業に伴う費用の合計です。 いずれも目安であり、金額を保証するものではありません。
評価制度
個人の案件単価だけでなく、チームでの貢献も含めて評価します。単純な個人単価のみで評価する制度ではありません。
個人の案件単価
担当する案件の契約単価に応じた評価軸です。
チーム体制による利益貢献
チームでの案件運営における役割・貢献度を評価します。
チーム売上への貢献
個人単価だけでなく、チーム全体の売上への貢献も評価対象とします。
昇給制度の詳細については、現時点では公開しておりません。案件単価アップが即時に給与へ反映される制度ではなく、 具体的な数値を掲載すると誤解を招く可能性があるためです。詳細は選考過程でご説明します。
キャリア・研修
未経験の方はもちろん、中途採用（経験者・微経験者）の方にも、参画イメージが伝わる情報と、着実にスキルアップできる研修をご用意しています。
研修制度（未経験者向け）
| 入社1ヶ月目 | 基本的なPC操作（社内ツール導入）、IT業界でのビジネスマナー研修 |
|---|---|
| 2ヶ月目以降 | データベースの基礎・応用を、先輩エンジニアとマンツーマンで学習しながらOJT形式で実務に慣れていきます |
学習スピードには個人差があるため、タイピング練習から始める方もいます。一人ひとりのペースに合わせたカリキュラムと、常に質問できるメンター体制を用意しています。
支援制度
- 資格取得支援制度
- 図書購入補助
- 自己啓発支援・通信教育補助
- 引越費用補助制度
- 社外技術研修参加費補助
実際の案件イメージ
中途入社の方が実際に参画する案件は、案件ごとに内容が異なります。ここでは実際にご担当いただいている案件の一例をご紹介します（顧客名・個人名等は非公開です）。
データベース運用保守・データ抽出案件（大手ECサイト）
ECサイトの基幹システムの運用保守とデータ調査を担当する案件です。購買・在庫・売上といった大量のデータをSQLで扱いながら、システムの安定稼働を支えます。障害発生時のデータ補正やログ解析による原因特定、他部門から依頼されるデータ集計などが主な業務です。
担当する工程
この案件で身につくこと
大規模な本番データベースの運用に携わる中で、データを正確に扱う力が自然と身についていきます。決まった保守作業だけでなく、クエリのチューニングやバッチ処理の効率化など、自分から改善を提案できる環境です。
利用技術例：SQL、UNIX / Windows、RDB、Excel・CSV、各種テスト・監視ツール、ソースコード管理ツール
専門分野別キャリアパス
ご経験やご希望に応じて、以下のような専門分野でのキャリアを目指せます。上記の案件イメージ以外は、 現時点で公開できる具体的な案件実績の紹介がまだないため、一般的なキャリアの方向性としてご案内しています。詳細は面談でご相談ください。
Javaバックエンド
業務システムやWebサービスのサーバーサイド開発が中心です。要件定義から設計・実装・テストまで一通りの工程に関わりながら、設計力を磨いていきます。
フロントエンド
ユーザーが直接触れる画面・UIをつくる仕事です。使いやすさや表示速度にこだわりながら、実装力を高めていきます。
インフラ
サーバーの構築・運用が中心です。システムの安定稼働を支える基盤エンジニアとして、経験を積んでいきます。
クラウド
AWS等のクラウド環境の設計・構築・運用を担当します。オンプレミスからの移行需要が伸びている領域で、専門性を伸ばしていけます。
ネットワーク
ネットワーク機器の設計・構築・保守を通じて、通信インフラを支える技術を身につけていきます。
PMO
プロジェクトの進行管理・品質管理・課題管理を担い、プロジェクト全体を横断的に支える役割です。
PL・PM
チームや案件をまとめるリーダーとして、メンバーのマネジメントや顧客との折衝を担当します。上流工程に関わるキャリアです。
レベル別キャリアパス
運用・保守の経験を積んだ後、設計・構築工程へのステップアップを目指せます。資格取得支援制度もあり、将来的にはチームリーダーとしてのキャリアも可能です。
① アソシエイト
未経験・研修生。基礎を学びながら現場経験を積む段階です。
② オペレーター
客先常駐で運用保守を担当。教育担当を兼ねることもあります。
③ チームマネージャー
案件の責任者として上流工程を担うキャリアです。
研修制度（中途採用者向け）
開発職向け
- 1
要件定義
- 2
基本設計
- 3
詳細設計
- 4
実装
- 5
テスト
実務で使うスキル・進め方
- Git
- レビュー
- AI活用（Claude Code / ChatGPT）
職種別スキルマップ
職種ごとに関連するスキル・技術の一例です。
インフラ職向け
- Linux
- AWS
- Azure
- 運用保守
- 障害対応
サーバー・DB系
- Windows Server
- Linux Server
- Oracle
- SQL Server
- PostgreSQL
- MySQL
開発職向け
- Java
- C#
- JavaScript
- TypeScript
- Spring Boot
- Git
- SQL
ネットワーク系
- Cisco
- ネットワーク基礎
- TCP/IP
- VLAN
- Router
- Switch
- Firewall
会社について
会社概要
| 会社名 | NEXTIVE株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | SES事業 ／ エンジニア教育事業 ／ DX推進事業 ／ Web制作事業 ／ AI導入コンサルティング事業 |
| 本社（登記） | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-11-12 日本橋水野ビル7階 |
| 営業拠点 | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-2-13 床井ビル601 |
より詳しい会社情報はコーポレートサイトをご覧ください。
NEXTIVEで働く魅力
経営との距離の近さ
2023年設立の少数組織だからこそ、経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速いのが特徴です。
成果が反映される評価
案件で担う役割や成果が給与・評価に反映される仕組みを整えています。詳細は選考過程でご説明します。
学び続けられる環境
資格取得支援・図書購入補助・通信教育補助など、学習を後押しする制度があります。
運用保守から設計構築へ
未経験からでも、経験を積みながら上流工程へキャリアアップできる道があります。
社員インタビュー
先輩社員に、入社の決め手や仕事へのやりがいを聞きました。
オペレーター（入社2年目）
「前職は接客業でしたが、将来を考えてIT業界へ挑戦したいと思い転職を決意しました。未経験だったため不安もありましたが、研修制度や相談しやすい環境があることに魅力を感じて入社しました。」
チームマネージャー
「エンジニアとして経験を積む中で、「チームで成果を出す組織づくり」に興味を持ち、マネジメントにも挑戦できる環境を求めて入社しました。」
アソシエイト（入社半年）
「前職は異業種で働いていましたが、「手に職をつけて長く働ける仕事がしたい」と考え、IT業界への転職を決意しました。未経験からのスタートだったので不安もありましたが、研修制度や相談しやすい環境が整っていたことが入社の決め手になりました。」
求める人物像
IT・エンジニア経験は問いません。何らかのお仕事の経験（アルバイト含む）があれば応募可能です。
必須条件
- 何らかのお仕事の経験がある方（アルバイト経験を含む）
- 日本語での日常会話・ビジネスコミュニケーションが可能な方
歓迎する人物像
- 新しいことへの興味・学習意欲がある方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 前向きに物事に取り組める方
- 手に職をつけ、長期的にスキルアップしたい方
募集要項
未経験の方も、経験をお持ちの方も、それぞれの求人からご応募いただけます。
ITエンジニア（未経験歓迎）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給はスキル・ご経験に応じて変動します。案件配属後は、案件売上（契約単価）を基準に、給与は約60％を目安として設計しています。 |
| 勤務地 | 首都圏（自宅最寄りから通勤1時間圏内） |
| 試用期間 | あり（6ヶ月）。試用期間中も正社員としての雇用形態に変わりはなく、給与・待遇の変更はありません（本採用後と同一条件）。 |
| 採用予定人数 | 約10名 |
ITエンジニア（経験者）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給はスキル・ご経験に応じて変動します。案件配属後は、案件売上（契約単価）を基準に、給与は約60％を目安として設計しています。 |
| 勤務地 | 首都圏（自宅最寄りから通勤1時間圏内） |
| 試用期間 | あり（6ヶ月）。試用期間中も正社員としての雇用形態に変わりはなく、給与・待遇の変更はありません（本採用後と同一条件）。 |
| 採用予定人数 | 3名 |
経験者向け求人（インフラ・サーバーエンジニア）は案件情報確定まで一時停止中です。
選考フロー
- 1
カジュアル面談
転職意向はあるが、応募前の検討として話を聞きたい方にのみ機会を設けております。
- 2
書類選考
履歴書・職務経歴書を電子データにてご提出いただきます。
- 3
一次面接
人事担当、技術責任者と面談を致します。
- 4
二次面接
人事担当同席にて、代表面接を実施します。
- 5
内定
内定通知後に社内研修にご参加いただきます。
応募から内定まで、目安として1〜2週間程度です。対面希望の方は営業拠点（荒川区町屋オフィス）で対応します。オンライン面接も可能です。 カジュアル面談は選考ではありません。転職を具体的に検討されている方は、応募前にお気軽にお申し込みください。
よくある質問
未経験でも本当に大丈夫ですか？
はい。入社後1〜2ヶ月の研修期間を設けており、先輩エンジニアとマンツーマンで基礎から学べます。学習ペースには個人差があるため、一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意しています。
客先常駐はありますか？リモートワークは可能ですか？
案件によります。客先常駐が必須の案件と、リモート勤務が可能な案件の両方があります。
現場の契約期間はどのくらいですか？
案件により異なります。契約終了前にヒアリングの上、次の現場または契約更新を決定します。
案件・現場が合わない場合、変更はできますか？
営業担当を窓口として、現場変更のご相談に対応しています。
休日はどのように決まりますか？
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等の各種休暇規定があります。案件によって配属先カレンダーが関わる場合は別途ご案内します。
面接は対面ですか、オンラインですか？
基本はオンラインで実施します。対面を希望される方は、営業拠点（荒川区町屋オフィス）で対応します。
固定残業代はありますか？
ありません。時間外労働が発生した場合は、全額別途支給します（残業代100%支給）。
試用期間中に給与や待遇は変わりますか？
変わりません。試用期間（6ヶ月）中も正社員としての雇用形態に変わりはなく、本採用後と同一条件です。